중소기업 썸네일형 리스트형 한국의 대 중소기업, 글로벌 챔피언 성장하려면 디자인•스타일링•브랜딩 키워야... 중소기업은 정신의 세계화가 필요, 대기업의존말고 해외공급늘려야. 히든 챔피언 저자 헤르만 지몬 교수 한국기업, 글로벌 챔피언으로 성장하려면 디자인·스타일링·브랜딩 키워야 세계적 경영학자 헤르만 지몬 교수 단독 인터뷰 기사입력 2013.05.26 17:29:56 | 최종수정 2013.05.27 00:28:37 세계적 경영학자이자 베스트셀러 `히든 챔피언(Hidden Champion)`의 저자인 독일의 헤르만 지몬 박사(66). 지몬 박사는 "삼성 같은 한국 기업의 창의성은 놀랍다"면서도 "한국 기업들이 더 세계적인 기업으로 성장하려면 디자인ㆍ스타일링ㆍ브랜딩 세 가지를 키워야 한다"고 강조했다. 그는 또한 "한국의 기술이 뛰어난 중소기업들은 대기업 의존도를 줄이고, 독일의 히든챔피언처럼 수출을 더 많이 하려는 노력을 기울여야 한다"고 지적했다. 지몬 박사는 IBK기업은행ㆍ한국중소기업학회ㆍ중기중앙회ㆍ매일경제.. 더보기 해외 중소기업과도 함께 뛴다는 공기업 ㅇㅇ의 비즈니스 파트너 응대 수준... 어깨에 맨 가방도 내려놓도록 권하지도 않고. 호스피탈리티 응대 개념은 차치하고 주인측으로서 기본 예의도 부재 해외 중소기업과도 함께 뛴다는 공기업 한전의 비즈니스 파트너 응대 수준... 어깨에 맨 가방도 내려놓도록 권하지도 않고. 호스피탈리티 응대 개념은 차치하고 주인측으로서 기본 예의도 부재 더보기 탄식! SK텔레콤은 중소기업과 동반성장이 가능할까요? 와인대사가 6월 9일 중소기업 경영혁신 컨퍼런스 2010 현장르포 진단합니다 “아니올시다!” 입니다. 1.1 등록대에 응대인력 숫자는 엄청 많은데 혼란 그 자체: 사람 키높이 이상의 이름분류 피켓 개념 부재에다 전자경품 추첨 위한 추가프로세스 보태어졌는데 반해 등록대의 물리적 길이가 내방 인원수 대비 너무 짧았다. 사전 레이아웃 점검 미필. 사전 리허설 연습 대애충 흔적. 임기응변도 안된 이유는 SK텔레콤측이 이벤트회사에 무작정 맡기고 너무 늦게 행사현장에 출근한거 아냐(?)로 추정됩니다. 사족: 명패에 “ㅇㅇㅇ 경영진”은 모욕(?)이 아닌가? 그런 직위도 있나염? 2.1 참석자간 명함 교환: 모두 엄청 굳은 얼굴로 앉아 있고. 실제 교환한 테이블은 그다지 많지 않았다. 두서너 테이블마다 아군 SK텔레콤 직원이 앉아서 서로 활발한 인사를 유도했어야. 네트워킹을 도모하신다면서요. .. 더보기 이전 1 다음
